Berufs- und Markteinsteigern empfehlen wir eine gestaffelte Honorarvereinbarung. Nach maximal einem Jahr sollte bei der aktuellen Lage mindestens 80% des durchsetzbaren Honorars erreicht werden, wie es erfahrene Kollegen erhalten (siehe unter Einzelregelungen der Gewerke). Auch weitere auf Kompetenzzuwachs basierende Steigerungen sollten vorab festgeschrieben werden. Wir raten dringend, dies zum Markteinstieg zu vereinbaren. So wird erreicht, dass die Honorierung sich ohne komplizierte Nachverhandlungen dem tatsächlichen Erfahrungshorizont angleicht.
